Situation démographique

Avec un âge moyen de 43 ans, la population allemande est vieillissante. Elle est même en diminution depuis 2002, faute de renouvellement naturel. Selon les projections d’Eurostat, la population diminuera de 9,4 % d’ici à 2050 et la part des 15-64 ans de 23 %. Pendant ce temps, l’emploi des seniors progresse. Le taux d’emploi des plus de 55 ans est passé de 38 % à 54 % en dix ans.

Réforme négociée.

La plus récente loi – et la plus décriée – révisant en profondeur l’assurance-retraite a été adoptée en mars 2007. Ce vote a fait suite à cinq ans de débats menés par une commission d’experts présidée par l’économiste Bert Rürup et centrés sur le recul de l’âge d’obtention d’une pension complète dans le but de freiner la baisse du niveau des retraites et la hausse du niveau de cotisations.

Une précédente réforme en 2001, sous le gouvernement Schröder, avait introduit, pour la première fois, un système d’épargne- retraite individuelle aidée par l’État. Mais, du fait des crises boursières, ces « plans Riester » n’eurent pas le succès escompté. Ces assurances retraites individuelles comptent toutefois aujourd’hui 13 millions de souscripteurs.

Conditions de retraite.

L’âge légal de départ à la retraite est aujourd’hui de 62 ans. Avec la réforme de 2007, il passera à 63 ans. Surtout, l’âge pour prétendre à une retraite à taux plein va passer de 65 à 67 ans, au risque, en cas de départ avant cet âge, d’une décote. Bénéficier d’une retraite à taux plein avant 67 ans exigera d’avoir cotisé pendant 45 ans (hors périodes de chômage). Ceci concerne donc les salariés ayant commencé à travailler jeunes, qui pourront prendre leur retraite à 65 ans sans subir de décote.

Le relèvement de l’âge d’obtention d’une pension complète doit s’étaler progressivement à partir de 2012 jusqu’en 2029. « En pratique, la génération née en 1946 est la dernière à bénéficier de l’âge de départ à 65 ans », souligne François Charpentier dans son ouvrage Les retraites en France et dans le monde. Celle qui est née à partir de 1963 subira en revanche le relèvement dans son intégralité. L’entrée en vigueur de la réforme dépendra toutefois des possibilités effectives d’emplois pour les seniors.

Exceptions.

Pour les personnes invalides, cette possibilité de départ est avancée à 60 ans.

Source : Bernard GORCE, Camille LE TALLEC et Sébastien MAILLARD, lacroix.com : link