Une proportion significative de salariés américains auront du mal à joindre les deux bouts durant leur retraite, selon une étude de l'Employee Benefit Research Institute (EBRI) diffusée mardi.
Cet organisme de recherche, basé à Washington, s'est penché sur les perspectives financières des "baby boomers" encore actifs et de la génération suivante lorsqu'ils auront cessé de travailler.
Selon ses calculs, plus de quatre Américains sur dix auront pratiquement perdu toutes leurs économies dix ans après leur départ à la retraite. Cette proportion passe à 60% vingt ans après la cessation d'activité.
Dans une interview accordée à l'agence Reuters, Jack VanDerhei, directeur de recherches à l'EBRI, précise que les salariés à haut revenu ne sont pas totalement à l'abri de difficultés financières en fonction de l'évolution de leur état de santé notamment.
Cette étude est la dernière en date à venir alerter les Américains sur les difficultés financières qui les attendent à la retraite.
L'EBRI recommande aux salariés proches de leur départ à la retraite de continuer à travailler un peu plus longtemps. Aux autres, elle conseille d'accentuer leur épargne-retraite. "Dans certains cas, cinq à 10% d'épargne supplémentaire permettent de s'en sortir", souligne Jack VanDerhei.
Après avoir longtemps financé elles-mêmes les retraites de leurs ex-employés, la tendance parmi les entreprises américaines est de développer des plans individuels d'épargne-retraite où les sommes placées par les salariés bénéficient de mesures de défiscalisation.

Source : lesechos.fr : link