Le gouvernement britannique envisage de supprimer d'ici octobre 2011 la mise à la retraite d'office à 65 ans, en dépit de l'opposition du patronat.

Une entreprise peut actuellement contraindre un employé à prendre sa retraite à cet âge, quelle que soit sa situation et sans avoir à lui verser d'indemnité.  Le gouvernement a lancé des consultations sur le système de retraites et souhaite supprimer progressivement la procédure de mise à la retraite d'office afin de donner à ceux qui le veulent la possibilité de travailler plus longtemps.

"Les travailleurs plus âgés apportent avec eux un capital de talent et d'expérience comme employés et entrepreneurs. Leur contribution à notre redressement économique et à notre prospérité à long terme est vitale", a-t-il déclaré le ministre chargé des relations à l'emploi Edward Davey. La Confédération de l'industrie britannique (CBI) s'oppose à ce projet et souligne que les entreprises n'auront que peu de temps pour s'y préparer.  . Le gouvernement assure que la mise à la retraite d'office pourrait être maintenue lorsqu'elle se justifie, comme chez les contrôleurs aériens ou dans la police.

Les consultations en cours portent en outre sur le possible report de l'âge légal de la retraite à 66 ans et le lien entre les salaires et la pension de base octroyée   par l'Etat.

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