Les retraités qui sont propriétaires de leur maison ont des revenus en moyenne 10 % plus élevés que ceux qui sont locataires, indique une étude de Statistique Canada. En dollars, cela représente un surplus de 5 500 $ pour les personnes qui se situent dans la tranche d’âge de 60 à 69 ans.

La différence correspond simplement au loyer qui n’a pas à être payé.

Au moment de prendre leur retraite, 75 % des ménages sont des propriétaires-occupants, et 74 % d’entre eux n’ont pas d’hypothèque sur leur logement.

Cet écart de 10 % n’est pas universel. Il change selon les caractéristiques du groupe d’âge et de l’endroit où se trouve leur logement. Ainsi, les propriétaires âgés de 70 ans ou plus voient leurs revenus augmenter en moyenne de 5 400 $ (ou de 12 %) par rapport à ceux des locataires.

De la totalité des ménages qui sont propriétaires de leur logement, l’avantage moyen pour les propriétaires-occupants est le plus faible à Terre-Neuve-et-Labrador (2 000 $) et le plus élevé en Colombie-Britannique (7 300 $). De toutes les régions métropolitaines, cet avantage est le plus faible à Saguenay, au Québec (1 900 $), et le plus élevé à Vancouver, en Colombie-Britannique (8 900 $).

L’étude de Statistique Canada s’appuie sur les données de son plus récent recensement de 2006.

Source : Ronald McKenzie, conseiller.ca : link

La présidente argentine Cristina de Kirchner a annoncé mercredi une augmentation de 16,9% des pensions de retraite pour toutes les catégories de bénéficiaires à compter du 1er septembre.

Cette augmentation, ajoutée à celle de mars dernier, porte la majoration des pensions pour l'année en cours à un total de 26,49 pc et élève leur minimum de 895 à plus de 1.000 pesos (255 dollars) au profit de quelque 1.130.000 foyers de retraités et pensionnés.

Cette augmentation qu'elle a qualifiée d'"investissement social" représente pour le trésor public une charge annuelle additionnelle de 14,358 milliards de pesos.

D'autre part, Mme De Kirchner a annoncé une augmentation de 22,22% de l'"allocation universelle" au profit de 3.680.000 enfants, soit une charge budgétaire additionnelle de 1,768 milliard de pesos par an.

La présidente De Kirchner a souligné que les deux augmentations représentent 1,35% du PIB national, en appelant à la responsabilité des organisations syndicales et patronales, d'une part pour "garantir la durabilité du modèle" de sécurité sociale et de l'autre, pour éviter l'escalade des prix.

Source : casafree.com :  link

Le gouvernement britannique envisage de supprimer d'ici octobre 2011 la mise à la retraite d'office à 65 ans, en dépit de l'opposition du patronat.

Source : lefigaro.fr : link

Alors que les réformes des retraites se heurtent à une vive opposition dans d'autres pays d'Europe, le gouvernement italien a réussi à faire adopter un relèvement de l'âge de départ sans faire de vagues, notamment grâce aux divisions syndicales.

Source : lalsace.fr : link

Le report de 65 à 67 ans, âge à partir duquel la retraite est versée à taux plein quelle que soit la durée de cotisation, aurait pour conséquence un surcoût de plusieurs dizaines de millions d'euros à l'Unedic.

Selon une note technique de Pôle emploi datée de novembre, publiée par Les Echos mercredi 28 juillet, le report de 65 à 67 ans, âge à partir duquel la retraite est versée à taux plein quelle que soit la durée de cotisation, pourrait coûter cher à l'Unedic, organisme chargé de l'assurance-chômage.

A la demande du patronat, Pôle Emploi a réalisé des simulations de passage de l'âge de la retraite à taux plein de 65 à 67,68, 69 ou 70 ans. Ainsi, dans l'hypothèse où le relèvement de l'âge du taux plein serait accompagné du relèvement de l'âge jusqu'auquel toute personne sans emploi perçoit une allocation chômage, 9.500 chômeurs ayant 65 ans en 2010 ne pourraient pas partir en retraite cette année. Et cette hypothèse aurait un surcoût de 80 millions d'euros pour l'assurance-chômage.

"En vitesse de croisière (borne d'âge à 67 ans), les effectifs concernés seraient doublés, à 18.100, entre ceux fêtant leur 65 e anniversaire et ceux fêtant leur 66 e anniversaire", pour un coût par année pleine de 265 millions d'euros pour l'Unedic, relève Les Echos.

Mais le journal souligne que la note technique de Pôle Emploi ne prend pas en compte les effets du relèvement de l'âge minimal légal de départ en retraite de 60 à 62 ans. Aussi, la simulation s'est basée sur l'exigence de 40 ans de cotisations pour bénéficier d'une retraite à taux plein alors qu'il faut actuellement 40,5 ans de cotisations et qu'il en faudra 41 en 2012.

Ainsi, l'impact réel pour l'Unedic devrait donc être encore plus important que les prévisions de cette note datant du mois de novembre.

Source : nouvelobs.com : link

La réforme des retraites, avec l’augmentation du nombre d’années de cotisation qui repousse ainsi l’âge légal de départ à la retraite, pénalise davantage les Réunionnais. Rappelons en effet que, d’une part, le taux de chômage est élevé et il touche particulièrement les jeunes. D’autre part, notre espérance de vie est également inférieure. Si ce projet de réforme se concrétise, la grande majorité des jeunes Réunionnais vont se retrouver à leur retraite au minium vieillesse car n’ayant pas atteint le nombre d’années de cotisation nécessaire du fait d’un taux de chômage élevé.

Le chômage touche durement les jeunes à La Réunion. Les chiffres de l’INSEE montrent que sur 73.300 jeunes de 15 à 29 ans, près de la moitié sont au chômage. Les plus touchés restent les plus jeunes et les moins diplômés, même si ces derniers ne sont pas épargnés. Chez les moins de 25 ans, le taux de chômage atteint les 51,1%. Plus de la moitié sont donc aujourd’hui au chômage.

Chômage et emploi précaire importants

Parmi ceux qui ont un emploi, la majorité des jeunes Réunionnais ont un emploi précaire le plus souvent à temps partiel ou en CDD (près de 20.000). Au total, sur les 73.000 jeunes Réunionnais actifs, plus de 70% sont soit au chômage, soit en emploi précaire.
La situation est donc dramatique. La réforme de la retraite, avec une augmentation du nombre de cotisation qui passe à 42 ans et qui repousse l’âge légal de départ à la retraite, pénalise davantage les Réunionnais. La grande majorité des jeunes Réunionnais vont se retrouver à leur retraite au minium vieillesse car n’ayant pas atteint le nombre d’années de cotisation nécessaire du fait d’un taux de chômage élevé.

Pénalisés également par une espérance de vie plus faible

Rappelons également que l’espérance de vie à La Réunion est inférieure à l’espérance de vie sur le plan national. Il est de 73 ans pour les hommes et 80,9 ans pour les femmes, contre respectivement 77 ans et 84 ans sur le plan national. Les Réunionnais sont donc doublement pénalisés par la réforme des retraites du gouvernement UMP.

Source : Sanjiv Dinama, temoignages.re : link

La réforme des retraites vise à allonger la durée du travail, mais l'une des mesures prévues va, paradoxalement, accélérer le nombre de départs dans la fonction publique.

Un chiffrage difficile

30% seulement de la population active occupée dispose d'une couverture de retraite.

Peut-on vivre de sa pension de retraite au Maroc ? La question mérite d’être posée, d’autant que le dossier de la réforme des régimes de retraite est ouvert et que la conclusion principale qui ressort des études actuarielles est que les prestations sont trop «généreuses», menaçant de ce fait même la pérennité des caisses existantes.
Toute la question est de savoir pour qui ces prestations sont-elles généreuses. Les chiffres obtenus auprès des principales caisses, la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) et la Caisse marocaine des retraites (CMR) en disent long sur le fossé qui sépare les retraités du secteur privé et ceux du public. Certes, sur cet aspect du problème, la raison est bien connue : à la CNSS, les cotisations se font sur une base plafonnée à 6 000 DH, par conséquent, au-delà d’une durée de cotisation déterminée et quel que soit le niveau du salaire que l’on perçoit, la pension de retraite ne peut dépasser, au mieux, 4 200 DH.

2 millions de salariés du privé n'ont pas de retraite complémentaire

Mais qu’est-ce qui empêche que les cotisations se fassent en fonction du salaire ? Pourquoi limiter à 6 000 DH ? Certes, les salariés du privé ont la possibilité de souscrire à une retraite complémentaire, mais combien ont-ils les moyens de le faire ? Alors que le nombre de salariés déclarés à la CNSS a atteint 2,2 millions à fin décembre 2009, celui des actifs cotisants à la CIMR est aux alentours de 250 000 ! Il y aurait donc, en gros, quelque 2 millions de salariés du privé officiellement déclarés qui ne bénéficient pas de la retraite complémentaire. Plus globalement, sur les 10,3 millions d’actifs occupés, seulement 30% environ bénéficient de la couverture retraite. Autrement dit, plus de 7 millions d’actifs occupés ne sont pas, à ce jour, affiliés à un régime de retraite. Un potentiel d’épargne très important ! La réforme projetée réussira-t-elle à y remédier ? Cela fait partie des objectifs qui lui sont assignés.
Mais en attendant, combien perçoivent les retraités actuels ? Les pensionnés de la CNSS, ceux qui ne sont couverts que par ce régime, pour la raison déjà évoquée, sont les plus mal lotis. La retraite moyenne y est de 1115 DH par mois, selon les données fournies par la CNSS elle-même. Une misère, puisque ce montant n’atteint même pas le SMIG (qui est de 2 030 DH) ! Et ce que cache cette moyenne est encore plus parlant quant à l’extrême faiblesse des pensions servies. Sur les 365 107 pensionnés de ce régime, ils sont 111 851, soit 30,6%, à toucher une pension variant de 600 DH à 1 000 DH par mois, et 101 468, soit près de 28%, à percevoir une retraite comprise entre 1000 DH et 2 000 DH. Autrement dit, 58,4% des pensionnés de la CNSS, soit 213 319 personnes, ont une retraite qui va de 600 DH à 2 000 DH (voir le nombre de retraités par tranches de pensions).
Il faut cependant distinguer plusieurs catégories de pensions. Il y a d’abord la pension vieillesse, de loin la plus importante en nombre de retraités qu’elle concerne : 63,18%, soit 230 670 pensionnés. Pour cette catégorie, la pension moyenne est de 1620,43 DH. Il y a ensuite la pension de survivants qui représente 33,50% (122 302 personnes) avec une pension mensuelle moyenne de 763,87 DH. Viennent enfin la pension servie aux divorcés (6 024 cas) avec une moyenne de 728,98 DH par mois, la pension d’invalidité (5 504 personnes) avec une moyenne de 1 902 DH par mois et, de façon marginale, celle servie aux orphelins (607 personnes) avec une moyenne de 559,46 DH par mois. Comme on le voit, à la CNSS, plus de 35% des pensions servies sont des pensions de réversion.

A la CMR, la pension maximale peut atteindre 50 000 DH par mois

Les retraités civils de la Caisse marocaine de retraites (CMR), au nombre de 231 978, sont, eux, relativement plus choyés. En particulier les retraités principaux, qui représentent 68,4% de l’effectif total. La pension moyenne chez cette catégorie de retraités s’élève à 4 730,33 DH par mois. La plus élevée atteint les 50 000 DH par mois. Mais le gros de l’effectif (45,73%) perçoit une pension qui se situe dans une tranche, certes très large, allant de 2 500 à 10 000 DH (voir tableau). Ce sont en tout cas plus de 9 milliards de DH que la caisse débourse chaque année pour ces 158 756 pensionnés principaux. Pour les «réversataires», en revanche, la pension moyenne dépasse à peine 1 000 DH (1 116,25 DH plus exactement). Concernant le Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR), qui compte 96 784 pensionnés à fin 2008, la retraite moyenne était à cette date de 1 694 DH. Elle était déjà supérieure à celle de la CNSS. Le RCAR gère pourtant les retraites des personnels des collectivités locales, des administrations publiques (les non-titulaires) et des établissements publics, soit des entités où les salaires ne sont pas réputés pour être les plus élevés. Cela n’a pas empêché que le salaire plafond servant de base à la cotisation évolue chaque année depuis 1982 pour atteindre à la fin de 2009 un montant mensuel de 13 350 DH, soit plus que le double de celui en vigueur à la CNSS. Il est vrai cependant qu’avec la récupération de la caisse interne de l’OCP, de JLEC (Jorf Lasfer energy company), en attendant celle de l’ONE, le RCAR a hérité de droits acquis et aussi de cotisations substantielles. Enfin, la CIMR (Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite CIMR), régime facultatif mais ô combien nécessaire pour relever la maigrichonne pension de la CNSS, sert une retraite moyenne de 2 185,70 DH par mois, selon son PDG, Khalid Chedadi. Là encore, il y a lieu de distinguer la pension principale, un peu plus élevée, et la pension de réversion inférieure à 1 000 DH. Le nombre de retraités de la CIMR s’élève en 2009 à 123 688. Au total, le gros de la population des retraités perçoit des pensions s’approchant à peine du SMIG. Une misère !

Source : Salah Agueniou, lavieeco.com : link

Le président Dmitry Medevedev a décidé d’interrompre l’aide financière semestrielle russe à la Transnistrie.

Selon le quotidien Kommersant, la Banque centrale russe aurait détecté des activités illégales de blanchiment d’argent par la banque transnistrienne, Gazprombank.

L’indépendance de la Transnistrie (ex-Bessarabie) n’a pas été reconnue lors de la dissolution de l’URSS. Les Nations Unies considèrent que ce petit pays est une région séparatiste de Moldavie, à laquelle elle avait été unie par Staline. En 1992, les armées moldave et roumaine, encadrées par l’OTAN, ont vainement tenté de l’écraser

 Depuis 18 ans, ce petit Etat tient tête à la communauté internationale et met en pratique avec succès le rêve gorbatchevien d’une société alliant initiative individuelle et répartition socialiste des richesses. Il conserve une importance stratégique pour le transit du gaz.

1 650 soldats russes assurent la protection de la Transnistrie face à l’OTAN. En 2006, les Transnistriens se sont massivement prononcés par référendum pour leur rattachement à la Russie, mais ceci leur a été refusé. Depuis 2008, la Russie verse un complément d’allocation vieillesse aux 134 000 ressortissants russes âgés qui y résident (les « Poutinka », par référence à leur protecteur Vladimir Poutine).

Source : volatairenet.org : link